Подбор подходящей работы

Государственная услуга по подбору подходящей работы заключается в том, чтобы исходя из имеющихся вакансий подобрать работу, отвечающую профессиональной пригодности безработного гражданина.

             При подборе подходящей работы учитывается 

- уровень профессиональной подготовки, имеющиеся профессии (специальности), квалификация, опыт, условия последнего места работы, рекомендации о противопоказанных и  доступных условиях и видах труда,

- транспортная доступность рабочего места,

- пожелания безработного гражданина к искомой работе, которые указываются при заполнении заявления-анкеты о предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы (имеется в виду заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда),

- требования работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.

         В основе оценки профессиональной пригодности лежат профессиональная подготовка, продолжительность, опыт работы по имеющейся специальности, квалификационная категория, разряд, присвоенный ранее. Максимальная удаленность от места жительства безработного   определяется с учетом развития сети общественного транспорта.

       Можно ли отказаться от работы, предложенной специалистами центра занятости?

       Да, но только в случаях:

- если она связана с переменой места жительства, а безработный гражданин на это не согласен;

- если условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;

- если предлагаемый заработок ниже среднего заработка, исчисленного за три последних месяца по последнему месту работы. Это положение не распространяется на тех, чей средний заработок был выше прожиточного минимума в республике. В этом случае подходящей будет считаться работа с оплатой труда выше размера прожиточного минимума, установленного  в Чувашской Республике.

          В этих случаях предлагаемая работа считается неподходящей.

       Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, считается подходящей для граждан:

- впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности);

- уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации;

- прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства;

- стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва,

- направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;

 - отказавшихся повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии (специальности), получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;

 - состоящих на учете в центре занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших;

 - обратившихся в центр занятости после окончания сезонных работ.