Подбор подходящей работы
Государственная услуга по подбору подходящей работы заключается в том, чтобы исходя из имеющихся вакансий подобрать работу, отвечающую профессиональной пригодности безработного гражданина.
При подборе подходящей работы учитывается
- уровень профессиональной подготовки, имеющиеся профессии (специальности), квалификация, опыт, условия последнего места работы, рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда,
- транспортная доступность рабочего места,
- пожелания безработного гражданина к искомой работе, которые указываются при заполнении заявления-анкеты о предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы (имеется в виду заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда),
- требования работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.
В основе оценки профессиональной пригодности лежат профессиональная подготовка, продолжительность, опыт работы по имеющейся специальности, квалификационная категория, разряд, присвоенный ранее. Максимальная удаленность от места жительства безработного определяется с учетом развития сети общественного транспорта.
Можно ли отказаться от работы, предложенной специалистами центра занятости?
Да, но только в случаях:
- если она связана с переменой места жительства, а безработный гражданин на это не согласен;
- если условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
- если предлагаемый заработок ниже среднего заработка, исчисленного за три последних месяца по последнему месту работы. Это положение не распространяется на тех, чей средний заработок был выше прожиточного минимума в республике. В этом случае подходящей будет считаться работа с оплатой труда выше размера прожиточного минимума, установленного в Чувашской Республике.
В этих случаях предлагаемая работа считается неподходящей.
Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, считается подходящей для граждан:
- впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности);
- уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации;
- прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства;
- стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва,
- направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;
- отказавшихся повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии (специальности), получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;
- состоящих на учете в центре занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших;
- обратившихся в центр занятости после окончания сезонных работ.