Алена Елизарова провела пресс-конференцию с журналистами о новых правилах трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места

С 1 марта 2022 г. квота по трудоустройству инвалидов считается выполненной только при фактическом трудоустройстве гражданина с инвалидностью, а не просто при создании рабочих мест для них.

«С 1 сентября 2022 года вступают в силу новые правила по выполнению квоты для приёма на работу инвалидов. Одно из нововведений — теперь можно заключить соглашение со сторонней организацией об аренде рабочего места в иной организации для трудоустройства инвалида и отчитаться за выполнение квоты», -  отметила на пресс-конференции министр труда и социальной защиты Чувашской Республики Алена Елизарова.

Таким образом, в случае отсутствия возможности трудоустройства инвалида в счет выполнения квоты у себя, в рамках договорных отношений с другим юридическим лицом компания может выполнить обязанность по исполнению квоты для трудоустройства инвалидов при их занятости в любой другой организации.

В соответствии с законом о квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством установлена квота в размере 3% от среднесписочной численности работников, а работодателям с численностью от 35 до 100 человек - 2% от среднесписочной численности работников.

По состоянию на 1 августа 2022 г. в организациях с численностью работающих более 100 человек выполнение квоты составляет 82,9%, в организациях с численностью работающих от 35 до 100 человек – 89,8%

Отделами центра занятости создан реестр работодателей, готовых заключить соглашение со сторонней организацией на возмещение оплаты труда инвалида или трудоустроить его себе, который ежедневно актуализируется.

Справочно:

В 282 организациях с численностью работающих более 100 человек установлено количество мест в счет квоты - 1898 ед., работает инвалидов в счет квоты – 1566 чел., в т.ч. на специальных рабочих местах - 261 чел. Процент выполнения квоты – 82,9% (квота на 100 % выполнена в 9 муниципальных образованиях: Батыревский, Вурнарский, Козловский, Комсомольский, Красночетайский, Урмарский, Шемуршинский, Яльчикский, Янтиковский районы);

В 793 организациях с численностью работающих от 35 до 100 человек установлено количество мест в счет квоты – 856 ед., работает инвалидов в счет квоты – 769 чел. Процент выполнения квоты – 89,8% (квота на 100 % выполнена в 11 муниципальных образованиях: Алатырский, Козловский, Комсомольский, Красночетайский, Марпосадский, Порецкий, Урмарский, Шемуршинский, Шумерлинский, Ядринский, Яльчикский районы).