Как работает программа субсидирования найма?

Как работает программа субсидирования найма?

Минтруд России разъясняет, как работодателю получить субсидию за наём работника.

Субсидию можно получить за трудоустройство молодого сотрудника до 30 лет, зарегистрированного в центре занятости; участника СВО; работников, потерявших работу из-за сокращения штата; работников, которые находились под риском увольнения т были переведены к другому работодателю: граждан Украины и лиц без гражданства с удостоверением беженца или свидетельством о временном убежище на территории РФ.

Как получить субсидию?

  1. Работодатель направляет заявление в центр занятости через портал «Работа России» с указанием вакантных мест и требований к потенциальным сотрудникам.
  2. После успешного прохождения собеседования с соискателем нужно будет заключить трудовой договор.
  3. По отработке сотрудником первого месяца работодателю нужно подать заявление на субсидию через систему «Соцстрах» Социального фонда России. Фонд проверит данные работодателя и граждан, чтобы рассчитать размер субсидии. Первый платеж работодатель получит через месяц после трудоустройства. Второй – через три месяца. Третий – через шесть месяцев.

Какой общий размер субсидии?

Размер субсидии составляет 3 МРОТ на одно рабочее место + страховые взносы. В среднем это 60 тысяч рублей за каждого привлеченного работника. Средства из субсидии можно потратить на заработную плату сотрудникам.



Минтруд России
13 июля 2023
13:43
Поделиться