За каждым новым сотрудником службы занятости Чувашии будет закреплён квалифицированный опытный наставник

Сотрудники службы занятости Чувашии завершают повышение квалификации по программе «Школа наставника». Обучение организовано Федеральным центром компетенций ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России в два этапа: теоретический дистанционный курс в августе и очный практический со 2 по 5 октября 2023 года в городе Владимире.

Представители службы занятости Чувашии и Марий Эл, Нижегородской, Владимирской, Самарской и Костромской областей, городов Тверь и Воронеж в позитивной, дружеской и достаточно неформальной атмосфере учатся мотивировать сотрудников-новичков, получать обратную связь, разрабатывать план ускоренной адаптации новичка в коллективе, понятно доносить законодательные нормы и правила, необходимые для введения нового сотрудника в должность. Занятия ведут преподаватели филиалов РАНХиГС из Чебоксар и Санкт-Петербурга.

«Система наставничества – это эффективный инструмент для быстрой адаптации и профессионального развития сотрудников через передачу новичкам знаний и навыков от более опытного сотрудника, наставника. Способствует карьерному росту сотрудника и, возможно, поможет ему стать руководителем в будущем». – пояснила заведующая сектором по взаимодействию с гражданами с повышенной потребностью в трудоустройстве отдела КУ ЦЗН Чувашской Республики Минтруда Чувашии по г. Чебоксары Марина Земченкова.

По возвращении трое сотрудников службы занятости Чувашии проведут мастер-классы с консультантами центров занятости по отработке навыков работы в команде и поделятся опытом работы коллег из других регионов, новыми знаниями и практиками.

Напомним, Чувашия в составе первой волны участников федерального проекта комплексной модернизации центров занятости внедряет новые услуги и сервисы для клиентов. К концу года в республике заработают 20 новых кадровых центров «Работа России». При оказании услуг сотрудники руководствуются кодексом клиентоцентричности.